BUSCAS FREQUENTES:

Utilizamos diversas formas de recrutamento como base em um sistema de seleção e avaliação bastante participativo, ágil e informal. Nosso processo seletivo externo é focado nas áreas Financeira, Operacional, Administração de Fundos e Tecnologia.

Para chegarmos aos melhores profissionais, utilizamos indicações provenientes de diferentes fontes: colaboradores, uma tradição no Banco; relacionamentos com Universidades no Brasil e no exterior, cadastro pelo website, parcerias com institutos, fundações e redes sociais.

Os candidatos fazem em média oito entrevistas ao longo do processo. Aprovados pela área de Recursos Humanos, ele será submetido a entrevistas com colaboradores e sócios da área de atuação e, por final, no mínimo dois sócios.

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Próxima Geração BTG Pactual

O Programa Próxima Geração BTG Pactual é dedicado a identificar, contratar e treinar jovens talentos que formarão a futura geração de líderes do Banco. Os aprovados contarão com um intenso treinamento e terão o acompanhamento constante por parte dos líderes de suas respectivas áreas de atuação, a fim de contribuir para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Para participar do processo seletivo, é necessário atender aos seguintes pré-requisitos:

  • Graduação nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Matemática, Engenharias, Direito e demais Ciências Exatas e de Tecnologia;
  • Formação entre dezembro de 2013 a dezembro de 2016;
  • Inglês fluente;
  • Disponibilidade para residir nas cidades de São Paulo ou Rio de Janeiro.

Inscrições até 23 de outubro

Estágio e Summer Job

Outra fonte de recrutamento bastante ativo se dá à nossa parceria com as universidades, brasileiras e estrangeiras. Essa parceria nos permite recrutar os melhores alunos para que eles possam se desenvolver profissionalmente nas mais distintas áreas de negócio do Banco, em diferentes tipos de programas. Estudantes de graduação, MBA, mestrado e doutorado podem se inscrever nos Programas de Estágio tradicionais ou nos programas de Summer Job.

Aqueles que se destacarem nos meses do programa podem ser efetivados de acordo com a                disponibilidade de vagas.

Technology Internship Program

Desenvolver e implementar soluções tecnológicas eficientes são indispensáveis em uma instituição financeira. Em função disso, desenvolvemos um Programa de Estágio focado nas áreas de Tecnologia.

Os estagiários atuarão em Arquitetura Técnica, Desenvolvimento de Sistemas, Governança e Infraestrutura.

Os candidatos deverão estar cursando o segundo ano em Tecnologia ou Engenharia (Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Mecânica ou da Computação). É desejável fluência na língua inglesa.

Processos Seletivos Internos

Promovemos diversos processos internos de seleção. Os movimentos podem ocorrer do Back Office para o Front Office, para nossas empresas investidas e também para outros escritórios - dentro ou fora do Brasil.

Para estar apto a ser indicado em um processo seletivo interno é preciso ser colaborador do Banco por, no mínimo, 18 meses, ser bem avaliado no processo de avaliação anual e ter compreendido, absorvido e disseminado a cultura e os valores do Banco.

Parcerias com Universidades

Somos parceiros das principais Universidades no Brasil, Estados Unidos e Europa. Participamos ativamente na rotina acadêmica dos estudantes, promovendo palestras, atividades de recrutamento e programas de incentivo, incluindo concessão de bolsas de estudo para os que se destacam.